【崗位職責】
1、統(tǒng)籌調(diào)解團隊的業(yè)務(wù)運營，監(jiān)控各項考核指標進展，帶領(lǐng)團隊完成既定業(yè)績目標
2、督導團隊成員日常工作，針對日常工作中出現(xiàn)的問題提供有效建議與解決方案
3、通過電話渠道對接各地法院，主動溝通協(xié)調(diào)，爭取法院在調(diào)解時間安排、人員配置及司法資源支持等方面的協(xié)作，推動調(diào)解工作順利開展
4、負責調(diào)解策略團隊的組建與管理，主導制定調(diào)立判執(zhí)策略管理制度及相關(guān)規(guī)則、流程方案
5、統(tǒng)一管理律所調(diào)解策略需求，牽頭推進相關(guān)系統(tǒng)需求的規(guī)劃與落地實施
6、組織搭建調(diào)解策略團隊體系，構(gòu)建專業(yè)化人才隊伍，建設(shè)契合律所發(fā)展戰(zhàn)略的團隊與平臺
7、組織開展調(diào)解策略與調(diào)解業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓工作
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

【任職要求】
1、本科及以上學歷，具有個人信用類不良資產(chǎn)貸后管理相關(guān)經(jīng)驗
2、具備3-5年金融機構(gòu)調(diào)解、銀行內(nèi)部催收或大型委外催收機構(gòu)分職場全面管理工作經(jīng)歷
3、具備良好的職業(yè)操守，溝通表達順暢，具備較強的抗壓能力