主要工作職責(zé):
1、深入了解區(qū)域內(nèi)學(xué)員就業(yè)動態(tài)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本區(qū)域?qū)W員的就業(yè)輔導(dǎo)任務(wù)，落實集團(tuán)就業(yè)部門下達(dá)的各項就業(yè)目標(biāo)；
2、對接各校區(qū)獲取待就業(yè)學(xué)員信息并及時整理歸檔，跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展及結(jié)業(yè)安排；同步更新企業(yè)招聘需求，精準(zhǔn)匹配求職學(xué)員情況，推薦合適人選參與企業(yè)面試；
3、建立完善的學(xué)員求職檔案體系，定期開展學(xué)員回訪，全面掌握學(xué)員綜合能力，組織實施就業(yè)指導(dǎo)調(diào)研及就業(yè)后跟蹤反饋工作；
4、每月組織一次就業(yè)專題講座，召集待就業(yè)學(xué)員參與，協(xié)助其進(jìn)行職業(yè)路徑規(guī)劃，提升面試應(yīng)對能力；
5、系統(tǒng)開展人力資源市場與企業(yè)用工需求調(diào)研，積極拓展多元化就業(yè)合作渠道。

任職資格:
1、年齡26-40歲，性別不限，籍貫不限；
2、本科以上學(xué)歷；
3、具備學(xué)員管理、就業(yè)輔導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗或人才推薦經(jīng)歷（有教育行業(yè)背景者優(yōu)先）；
4、具備一定銷售經(jīng)驗者亦可考慮；
5、擁有一定企業(yè)資源或曾從事企業(yè)開發(fā)工作者優(yōu)先。