一、崗位職責(zé)：
銀行存在部分信用卡客戶出現(xiàn)逾期情況，我們的工作是協(xié)助銀行進(jìn)行逾期賬務(wù)的管理與跟進(jìn)，提供專業(yè)的貸后服務(wù)支持，通過電話方式與逾期客戶溝通，提醒并協(xié)助其完成還款。

二、崗位要求：
1、掌握基礎(chǔ)電腦操作技能，能夠適應(yīng)以電話為主的辦公模式；
2、無(wú)任何犯罪記錄及不良信用記錄（入職時(shí)需提供相關(guān)證明材料）；
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和靈活應(yīng)對(duì)問題的能力；
4、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮錄用；

三、薪酬福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合收入6K-9K，包含無(wú)責(zé)任底薪3500＋績(jī)效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+生日福利+節(jié)日補(bǔ)貼+帶薪假期，每年遞增150元工齡津貼；
2、設(shè)有豐厚的內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
3、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受公司彈性上下班制度；
4、依法為員工繳納五險(xiǎn)；
5、每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日，公司將發(fā)放節(jié)日禮品，并組織不定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
6、提供全面的崗前帶薪培訓(xùn)體系，涵蓋入職培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、錄音學(xué)習(xí)以及晉升專項(xiàng)培訓(xùn)；
7、工作形式為室內(nèi)辦公，不涉及外出，非銷售類崗位。

四、晉升空間：
1、新員工在分公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑為：組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理；
2、公司整體發(fā)展規(guī)劃：今年將持續(xù)拓展新分公司，每年均會(huì)從內(nèi)部擇優(yōu)選拔有意愿突破自我、具備管理潛力的員工擔(dān)任各地分公司的主管或經(jīng)理職務(wù)；
3、建立公開透明的晉升機(jī)制，堅(jiān)持任人唯賢原則，倡導(dǎo)內(nèi)部提拔，有能力者優(yōu)先晉升。

五、工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)段為9:00～18:00，每月安排休息4至6天，公司配備直飲機(jī)、冰箱和微波爐供員工使用。

六、工作地址：廣州白云區(qū)時(shí)光里產(chǎn)業(yè)園B棟410