一、崗位職責(zé)：
銀行存在部分信用卡逾期客戶，我們的工作是協(xié)助銀行進(jìn)行逾期賬務(wù)的管理，提供專業(yè)的貸后服務(wù)支持，通過電話方式與逾期客戶溝通，提醒其按時(shí)履行還款義務(wù)。

二、崗位要求：
1、掌握基礎(chǔ)電腦操作技能，能夠適應(yīng)電話溝通的工作模式；
2、無犯罪記錄，無不良信用記錄（入職需提交相關(guān)證明材料）；
3、具備良好的語言表達(dá)能力和應(yīng)變處理能力；
4、退役軍人優(yōu)先考慮；

三、薪酬福利：
1、收入結(jié)構(gòu)：綜合月薪6000以上，無責(zé)任底薪3500-4500+績效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+生日福利+節(jié)日津貼+帶薪休假，每年遞增150元工齡補(bǔ)貼；
2、設(shè)有豐厚的內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；
3、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受彈性上下班制度；
4、公司依法為員工繳納五險(xiǎn)；
5、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)等節(jié)日均有禮品發(fā)放，并定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
6、入職后享受系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、錄音分析訓(xùn)練及晉升專項(xiàng)培訓(xùn)；
7、工作地點(diǎn)固定，無需外出跑動(dòng)，非銷售類崗位。

四、晉升空間：
1、新員工在分公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑為：組長→主管→經(jīng)理；
2、集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃：今年將持續(xù)拓展新分公司，每年將從內(nèi)部不定期選拔有意愿突破自我、具備管理潛力的員工擔(dān)任各地分公司的主管或經(jīng)理職務(wù)；
3、提供公開透明的晉升機(jī)制，堅(jiān)持唯才是舉原則，倡導(dǎo)內(nèi)部提拔，能者居上。

五、工作時(shí)間：
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制9:00～18:00，每月休息4-6天，公司配備直飲機(jī)、冰箱和微波爐供員工使用。

六、工作地址：廣州白云區(qū)時(shí)光里產(chǎn)業(yè)園B棟410