崗位職責(zé):
1.策劃并執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案，增強(qiáng)員工專業(yè)能力與工作效能。
2.制定契合各團(tuán)隊(duì)及個(gè)人發(fā)展需求的培訓(xùn)材料，保障培訓(xùn)效果與實(shí)際應(yīng)用。
3.主導(dǎo)和協(xié)助培訓(xùn)活動(dòng)開展，提供專業(yè)技術(shù)支持與過程反饋。

任職要求：
1.擁有良好的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員順暢交流協(xié)作。
2.熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系，可靈活采用多種培訓(xùn)方式推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
3.具備協(xié)作意識，能與團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成培訓(xùn)任務(wù)與目標(biāo)。