1.統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目，從培訓(xùn)需求調(diào)研、課程設(shè)計(jì)到落地執(zhí)行、效果復(fù)盤全鏈路跟進(jìn)；

2.優(yōu)化面試流程與話術(shù)，建立標(biāo)準(zhǔn)化面試評(píng)估體系，確保招聘質(zhì)量與人才匹配度；

3.協(xié)助完成員工關(guān)系維護(hù)、人事檔案管理等基礎(chǔ)人事工作。