職位詳情
1、辦理員工入職、離職、調(diào)動及轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)。
2、組織開展人員招聘，篩選簡歷并安排初步面試。
3、負責員工社會保險的申報與日常管理。
4、核對考勤數(shù)據(jù)，并及時處理考勤相關(guān)咨詢。
5、協(xié)助公司進行各類人事數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計工作。

任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟練操作辦公軟件及常用招聘渠道，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力。
3、責任心強，具備團隊協(xié)作意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。